Qu'est-ce qu'un test psychologique ?

Les tests ne sont pas seulement des outils. Ce sont des théories psychologiques matérialisées dans un instrument validé (a fait l’objet d’études approfondies afin de le rendre fiable). L’usage d’un test est indissociable de cette connaissance théorique et méthodologique qui en permet l’interprétation en pleine connaissance de ses limites.Lle psychologue muni de cette connaissance est le seul qui soit véritablement compétent pour effectuer le choix de l’instrument, des méthodes qui conviennent et proposer une évaluation conçue dans l’intérêt et le respect de la personne.  

	Le test est un instrument d’observation qui permet de mesurer un processus psychologique chez un individu donné et de pronostiquer certains comportements à partir de la comparaison de ses résultats, performances avec ceux d’une population donnée. Le véritable test est une propriété intellectuelle, protégée légalement.

Un test psychologique identifié comme tel doit répondre à 3 critères (qualités métrologiques) :

• Fidélité
  Il donne des résultats identiques (ou presque) à intervalle de temps avec la même personne.
• Sensibilité
  Il doit permettre de discriminer, de classer les performances finement
• Validité
  Il mesure bien ce qu’il prétend mesurer.
  

Tout ce qui est appelé test n’est donc pas un test psychologique (encore moins ceux que qui se trouvent sur internet). Ce sont ces trois critères qui permettent de justifier de ce titre.

	Les tests permettent de : Définir certaines caractéristiques du comportement des individus Décrire les différences de comportement Prédire les différences et les changements de comportement Et, éventuellement, d’expliquer le pourquoi de ces différences

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